新型コロナウイルス感染症の影響がおさまらない中、テレワーク推進が期待されている。 続きを読む →

高年齢者雇用安定法に基づいて、ほとんどの企業では６５歳までの雇用延長措置がとられている。一旦６０歳で定年となり、従前の賃金から減額した新しい雇用契約を締結するケースが一般的だろう。 続きを読む →

経済産業省は『「攻めの経営」を促す役員報酬―企業の持続的成長のためのインセンティブプラン導入の手引―』を改訂した。３月に施行された改正会社法に対応させた。改訂の中心は役員報酬関連部分。主なポイントは次の通り。 続きを読む →

経済産業省、総務省、厚生労働省および国土交通省は、「テレワーク・デイズ２０２１」の実施方針を決定した。 続きを読む →

帝国データバンクは２０２１年４月に実施した「人手不足に対する企業の動向調査」結果を発表した。それによると、正社員が不足している企業は３７．２％だった。 続きを読む →

昨年度、厚生労働省は新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ、中小事業主や個人事業主が行う労働保険の年度更新（申告・納付）について、通常６月１日から７月１０日までの申告・納付期間を６月１日から８月３１日までの３ヵ月間に延長した。 続きを読む →

新型コロナウイルス感染症拡大が続く中、複数の都道府県を対象とした緊急事態宣言が発出されている。東京オリンピック開催が控える中、コロナウイルス感染症の沈静化に政府も躍起になっているところだが、医療機関の逼迫状況の解消や感染者数の抑え込みについてはまだまだ道半ばだ。 続きを読む →