毎年４月、学校を卒業した新入社員が働き始める。例年の光景であるが、大抵は明るく元気そうに見えるが、中には何かに悩んでいる様子の者もいる。 続きを読む →

日本商工会議所と東京商工会議所は最低賃金引き上げの影響についてアンケート調査を実施。大幅な引き上げは設備投資による生産性向上の阻害要因になるだけでなく、賃金増に必ずしも直結せず、採用の抑制につながりかねないとした。 続きを読む →

有名人の伝記を読むと、成功や出世のチャンスはある人との出会いがあったからという場面が大抵ある。 続きを読む →

社員が講師となって研修をする時、誰が講師を務めるか問題になる事がある。一般に研修課題の知識や技術を持つ者が担当するが、講師によって受講者の意欲が低かったり、時には反感や妬みを抱かれたりする場合もある。親が子に勉強を教える場合に似ていて、教育内容と教える人の考え方や態度等に違和感を持つのかもしれない。 続きを読む →

１４世紀南北朝時代の武将、楠木正成は、旗に「非理法権天」という文字を書いていたそうだ。非（非道）より理（道理）が勝ち、理より法（法令）が勝ち、法より権（権力）が勝ち、権より天（天道、正しい行いをする者）が勝つというものだ。 続きを読む →

いつの時代も国民の労働意欲が経済面の国力を左右する。具体的には、創業意欲の高低によって、将来の経済環境が決まる。 続きを読む →

現在、コロナ禍によって世界中の人々が種々の悩みを持っている。特に、中小企業の経営者・管理者は従来の経営課題とは別次元の悩みに立ち往生している。 続きを読む →

いつの時代も公務員等に物を贈って（又は公務員が受取って）、社会から大きな批判を浴びる。その金高は区々であるが、大抵は失う地位や名誉と金高を比較すれば、割に合わない場合が多いと思う。 続きを読む →

病気療養中の人に対してよく言われることであるが、病気は快方に向かっている時が一番用心を要する。例えば、酒を飲みすぎて体を壊した人が禁酒によって快方に向かっている時、「そろそろ大丈夫。少しくらい良いだろう」と油断すると、大変危ない。 続きを読む →

悩みやトラブルは、人間関係や仕事に付き物である。そのトラブルは、うっかりした一言や日常の会話を通じて発生する事が多い。長い人生の途上で、大抵の人は何回か苦い経験があるのではなかろうか。 続きを読む →