「あの会社は優秀な社員が多い」「あの会社は先代の財産で裕福だ」「あの会社は公共団体が客で安定している」「あの会社は流行商品で景気が良い」等数え上げたら切りがないが、余所（よそ）の会社を羨む者がいる。 続きを読む →

ＡＩ（人工知能）を活用して、プロの囲碁棋士と対決して勝利したという報道が時々ある。他にも、自動車の自動走行運転等やＡＩにより中間管理職やレジ業務等の仕事を失う等が話題になったりする。 続きを読む →

ここで「愛敬（愛嬌）のある社員」とは、愛想が良くユーモア豊かで、経営者や上司及び顧客等から大事にされる人である。愛嬌があるとはどんな人柄か。 続きを読む →

会社員は、農家や自営商店のように、働けるうちは年齢に関係なく仕事を続けられないだろうか。以下は、今のところ少数意見と思うが、定年延長について考えてみたい。 続きを読む →

最近、農家（Ｘ農業法人）の事業継続計画（以下、ＢＣＰ）策定支援をする機会を持った。これまでＢＣＰにおけるリスクは、主に地震・風水害等の自然災害や大火災が中心であった。しかし、近頃はコロナ禍・情報セキュリティと多様なリスクが注目されている。 続きを読む →

「私は読書が好き」と言うと、本を読む事が一種の趣味や娯楽のように思う方がいる。しかし、大抵の読書家は単なる趣味や娯楽とは思っておらず、食事と同じ生きる上での必需品と考えているのではなかろうか。 続きを読む →

学業成績や職務評価の基準は、平均して高い人より特定の科目や分野が高い人の方がより高い評価になりつつある。会社であれば、なんでも一通り出来る社員より特定の職務が得意な社員の方が重視される。 続きを読む →

日本に高齢化社会が到来して久しいが（現在高齢者比率約２９％）、医療・介護・年金問題等は深刻になっている。国民の多くが健康寿命に関心を持ち、中高年者を中心に、健康診断や医療情報の活用が盛んである。 続きを読む →

令和３年も年の瀬が押し迫り、例年通り新年への抱負を考えてみたい。来年も自己の道に今年以上に励む事も立派な心掛けである。しかし、今年と同じ仕事、同じ交友、同じ読書、同じ趣味、同じ・・等だけに取り組む事が良い縁作りとは限らない。 続きを読む →

商店街の商店数が年々減少している。その主な原因は、売上が低迷して採算性が悪い事、及び結果として後を継ぐ者がいなくなる事などである。筆者は、それに加えて商店主から次世代への相続が首尾よく行かないケースが多いからと考える。 続きを読む →