カテゴリー別アーカイブ: 人事労務

Weeklyコラム現代の「邯鄲の夢」

ご存知のように,「邯鄲〈かんたん〉の夢」とは、人の浮き沈みは定まりないものだという譬えである（盧生〈ろせい〉という書生が旅先で昼寝をしているうちに、夢の中で富貴を極める一生を送ったが、夢から覚めると元の書生に過ぎなかったという話。一炊の夢等とも言う）。続きを読む →

経済産業省では、１１月～１２月にかけて、マレーシア、インドネシア、インド３カ国の高度外国人材を対象としたオンライン海外ジョブフェア事業を実施する。続きを読む →

厚生労働省は令和元年度の「個別労働紛争解決制度の施行状況」を取りまとめた。続きを読む →

中小企業庁はこのほど、令和元年度補正予算「大企業人材等の地方での活躍推進事業補助金」の追加公募を開始した。続きを読む →

今般の新型コロナウイルス感染症の影響により休業し、休業により報酬が著しく下がった場合、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を、通常の随時改定（４か月目に改定）によらず、特例により翌月から改定可能とされた。概要は以下の通り。続きを読む →

厚生労働省は令和元年度の「過労死等の労災補償状況」を取りまとめた。続きを読む →

東京商工リサーチが発表した「２０１９年１２月３１日時点の全国社長の年齢調査」結果によると、全国社長の平均年齢は６２．１６歳（前年は６１．７３歳）で、過去最高を更新した。続きを読む →

新型コロナウイルスの感染拡大・長期化の影響により医療人材不足が懸念されている。すでにコロナウイルス対応のために通常より多くの人手が必要な状況だ。続きを読む →

審査請求人が事業所得の金額の計算上、配偶者に対して支払った青色事業専従者給与を必要経費に算入して所得税等の確定申告をしたところ、原処分庁が当該給与の金額のうち労務の対価として相当と認められる金額を超える部分の金額は必要経費に算入できないとして更正処分等を行った。

雇用調整助成金を巡っては、用意すべき資料や記載項目が多すぎるなど、多くの中小企業にとってハードルが高いことが問題視されてきた。徐々に簡易化されてはいるものの、それでも受給に及び腰な事業主も少なくない。続きを読む →