中小企業庁は、事業承継の手段としても期待されるＭ＆Ａについて、マッチング等、Ｍ＆Ａの成立に向けた従来の支援に加え、Ｍ＆Ａによって引き継いだ事業の継続・成長に向けた統合やすり合わせ等の取組（ポスト・マージャー・インテグレーション＝ＰＭＩ）への支援に取り組むため「中小ＰＭＩ支援メニュー」を策定した。 続きを読む
カテゴリー別アーカイブ: 人事労務
くるみんマークがリニューアル 新たな認定制度もスタート
厚生労働省では、次世代育成支援対策推進法に基づいて一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し一定の基準を満たした場合、企業の申請に基づき子育てサポート企業としての認定（くるみん認定）を行っている。 続きを読む
在籍型出向助成金利用１万人超 予算枠はまだ余裕あり
新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主は少なくない。解雇を避け、休業させることで雇用を維持する動きは以前からあるが、最近では在籍型出向により労働者の雇用を維持するケースも見られるようになった。 続きを読む
Weeklyコラム 良い縁を築くコツ
趣味等が良く合う縁又は不思議な縁を「合縁奇縁」と言う。Ｘ社（建材卸売業）の取引先Ｙ社（建設業）のＡ社長は、やや偏った性格の為か、Ｙ社担当者は次々に交代した。例えばどんな見積書を提示しても、その形式や分りにくさ等を繰り返し指摘され、契約は成立するが、通常取引先の２倍以上の時間を要した。 続きを読む
相次ぐ値上げに賃上げ見合わず 賃上げ率３％未満が７割超に
輸入小麦の政府売渡価格の改定や各種原材料の価格高騰に加え、ロシアによるウクライナ侵攻の影響で世界経済の需給バランスが大きく崩れたこと、輸送網の大幅な混乱などによる物価上昇など、緩やかなデフレ経済が続くこの国にも値上げの波が押し寄せている。実際、身近な食料品や日用品の値上げが続々と続いており、家計に与える影響は甚大だ。 続きを読む
コロナ禍の熱中症対応に注意 緊急時の対応体制の整備必須
職場における熱中症の危険性については、近年、注目されるようになってきてはいるものの、依然として多くの死傷者が発生している。特に建設業と製造業においては発生頻度が高く、死傷者数で見ると全体の約４割を占めるに至っている。 続きを読む
Weeklyコラム 余所の会社は良い
「あの会社は優秀な社員が多い」「あの会社は先代の財産で裕福だ」「あの会社は公共団体が客で安定している」「あの会社は流行商品で景気が良い」等数え上げたら切りがないが、余所（よそ）の会社を羨む者がいる。 続きを読む
平均の労働力調査結果公表 正規職員は７年連続増加
総務省が公表した令和３年平均の「労働力調査」によると、役員を除く雇用者５６２０万人のうち、正規の職員・従業員は３５５５万人となり、対前年比２６万人増となったことがわかった。 続きを読む
「人への投資」強化に注力を 日本経済の先行きで説明資料
内閣府は「令和３年度 日本経済２０２１―２０２２ 成長と分配の好循環実現に向けて」と題する説明資料を公表した。 続きを読む
女性の活躍や生産性向上に寄与 注目されるフェムテック
女性の就労にあたり、その体調については個人の感覚に任せたままの労務管理をしている企業がほとんどだろう。そのような中、女性が抱える生理や妊娠、出産、更年期などの健康上の悩みを最新技術で解決しようとする「フェムテック」が近年注目されている。 続きを読む