既報の通り、令和５年度の最低賃金を全国加重平均で４１円（４．３％）引き上げ、１，００２円とする目安がまとめられ、これにより全国平均で初めて１，０００円の大台に乗ることとなった。 続きを読む →

厚生労働省は全国労働衛生週間を実施する。今年のスローガンは一般公募で選ばれた「目指そうよ二刀流　こころとからだの健康職場」だ。 続きを読む →

厚生労働省が先般公表した雇用均等基本調査結果によると、令和２年１０月１日から令和３年９月３０日までの一年間に配偶者が出産した男性労働者のうち、育児休業を取得した者の割合は１７．１３％（対前年比３．１６％増）で過去最高となり、着実に男性の育児休業取得者は増加していることが明らかとなった。なお、平成２９年度との比較では３．３倍、令和元年度との比較でも２．３倍となっている。 続きを読む →

厚生労働省は、我が国に存在する高齢者人口の増加や医療の高度化などによって増加する国民医療費や、生産年齢人口の急激な減少や医療資源の地域格差などの課題に対応するため、医療法人が開設する病院及び診療所に係る経営等の情報を収集し、データベースとして整備する。 続きを読む →

厚生労働省の中央最低賃金審議会は、令和５年度の最低賃金を全国加重平均で４１円（４．３％）引き上げ、１，００２円とする目安をまとめた。全国平均で初めて１，０００円の大台に乗った。政府は全国平均時給１，０００円に引き上げたい意向だったが、それを超える結果となった。 続きを読む →

厚生労働省の中央最低賃金審議会は、先月から令和５年度の最低賃金の引上げについての議論を開始している。政府は現在の全国平均時給９６１円を１千円に引き上げたい意向を表明。審議会を構成する労使の代表らは、物価高騰を反映させて調整する見通しであるため、上げ幅は過去最大となり、時給１千円に到達する可能性が高いとされている。 続きを読む →

厚生労働省は令和４年度個別労働紛争解決制度施行状況を公表した。総合労働相談件数は１２４万８，３６８件（対前年度比０．５％増）となり、１５年連続で１００万件超えとなった。助言・指導申出は５．９％減、あっせん申請は７．１％減となり、前年度同様減少している。 続きを読む →

厚生労働省は令和４年度の「過労死等の労災補償状況」を公表した。同省では、過重な仕事が原因で発症した脳・心臓疾患や、仕事による強いストレスが原因で発病した精神障害の状況について、労災請求件数や「業務上疾病」と認定し、労災保険給付を決定した支給決定件数などを取りまとめて公表している。 続きを読む →

顧客や取引先による従業員に対する悪質な迷惑行為が後を絶たない。いわゆるカスタマーハラスメントにより、著しい心理的負荷を受けることも少なくない。そのため、各省庁でも対策を検討する動きが広まっている。 続きを読む →

コロナ禍が一服したこともあり、外国人労働者が増加している。厚生労働省の発表によると、令和４年１０月末現在における外国人労働者は約１８２万人となり、届出が義務化されて以降、過去最多を記録している。 続きを読む →