厚生労働省は、我が国に存在する高齢者人口の増加や医療の高度化などによって増加する国民医療費や、生産年齢人口の急激な減少や医療資源の地域格差などの課題に対応するため、医療法人が開設する病院及び診療所に係る経営等の情報を収集し、データベースとして整備する。 続きを読む →

厚生労働省の中央最低賃金審議会は、令和５年度の最低賃金を全国加重平均で４１円（４．３％）引き上げ、１，００２円とする目安をまとめた。全国平均で初めて１，０００円の大台に乗った。政府は全国平均時給１，０００円に引き上げたい意向だったが、それを超える結果となった。 続きを読む →

厚生労働省の中央最低賃金審議会は、先月から令和５年度の最低賃金の引上げについての議論を開始している。政府は現在の全国平均時給９６１円を１千円に引き上げたい意向を表明。審議会を構成する労使の代表らは、物価高騰を反映させて調整する見通しであるため、上げ幅は過去最大となり、時給１千円に到達する可能性が高いとされている。 続きを読む →

厚生労働省は令和４年度個別労働紛争解決制度施行状況を公表した。総合労働相談件数は１２４万８，３６８件（対前年度比０．５％増）となり、１５年連続で１００万件超えとなった。助言・指導申出は５．９％減、あっせん申請は７．１％減となり、前年度同様減少している。 続きを読む →

厚生労働省は令和４年度の「過労死等の労災補償状況」を公表した。同省では、過重な仕事が原因で発症した脳・心臓疾患や、仕事による強いストレスが原因で発病した精神障害の状況について、労災請求件数や「業務上疾病」と認定し、労災保険給付を決定した支給決定件数などを取りまとめて公表している。 続きを読む →

顧客や取引先による従業員に対する悪質な迷惑行為が後を絶たない。いわゆるカスタマーハラスメントにより、著しい心理的負荷を受けることも少なくない。そのため、各省庁でも対策を検討する動きが広まっている。 続きを読む →

コロナ禍が一服したこともあり、外国人労働者が増加している。厚生労働省の発表によると、令和４年１０月末現在における外国人労働者は約１８２万人となり、届出が義務化されて以降、過去最多を記録している。 続きを読む →

新型コロナウイルス感染症の影響により、各企業でテレワークの導入が進んだが、出勤を求める動きが回復している。５月８日以降、５類感染症に移行したこともあり、コロナ前に戻るのではないかと指摘する声も少なくない。労務管理に余力がなく、またテレワークに係る勤怠管理にノウハウも少ない中小企業では、テレワークが生産性向上に寄与できていない現実もあり、この機会に一気に原則出勤となる動きも見られる。 続きを読む →

厚生労働省はこのほど、２０２２年の人口動態統計（概数）を取りまとめ、公表した。出生数は７年連続で減少。過去最少だった２１年を４万８７５人下回る７７万７４７人となり、初めて８０万人台を割り込んだ。 続きを読む →

厚生労働省では平成８年度から大学、短期大学、高等専門学校及び専修学校卒業者の就職状況等について実態を把握する調査を行っている。先般公表された令和５年４月１日現在の同年３月大学等卒業者の就職状況によると、大学生の就職率は９７．３％で対前年同期比１．５％上昇した。短期大学生は９８．１％（同０．３％上昇）、高等専門学校及び専修学校（専門課程）はそれぞれ９９．２％（同０．１％上昇）、９５．７％（同１．０％上昇）となった。 続きを読む →