何事も真剣に望んだ事は、一度実行してみる事が大事である。新規事業への進出、開業計画、新店舗の出店等、何か新しい仕事を始める時、誰でも必ず悩むものである。その後の人生の行方や企業の運命が大きく変化するかもしれない。 続きを読む →

居酒屋チェーンＸ（５店経営）の店主Ａ氏は、若い時から２０年間同業種の居酒屋に勤め、その後張り切って独立開業した。 続きを読む →

Ｘ病院では、看護師等の労働意欲や接遇態度に多くの課題を抱えていた。そこで、外部から経験豊富な人材３名をスカウトして、一気呵成に職場改善を図る事にした。 続きを読む →

日頃、会社や商店の経営指導をしていて痛感する事に、「実行が伴わない努力は報われない」というものがある。 続きを読む →

仕事の依頼があった時（又は上司から難しい仕事の指示があったような場合）、素直に引受けるかどうかで迷う事がある。 続きを読む →

「喉元（のどもと）過ぎれば熱さ忘れる」と言うが、過去にどんなつらい事があっても過ぎてしまえば、大抵の人々は忘れてしまうものかもしれない。関東の中核都市にあるＸ商店街（約５０店）は、３０年程前から賑わい感がなくなり、後継者のいる店舗が少なくて店舗数が半減してしまった。 続きを読む →

指示命令をする上司にとって、それをどんな態度で受ける部下が一番有難いであろうか。 続きを読む →

人の経済と鳥獣のそれの違いは、今日獲った物を明日に譲り、今年獲った物を来年に譲れるかである。企業であれば、今日の儲けを明日以降の為に使い、今年の儲けを来年以降の為に使えるかどうかである。 続きを読む →

かつて、教育者・哲学者の森信三先生が立腰教育（姿勢を良くする教育）を唱えた事がある。子供たちは、姿勢を正しくする事によって、健康や学業成績が良くなったり、素行が改善したりする等というものである。 続きを読む →