国税庁はこのほど、パンフレット「令和２年分　年末調整のしかた」を公表した。昨年と比べて変わった点は、以下の通り。 続きを読む →

賃金の上昇が見込めない、他業種で様々な経験をしたい、空いた時間を有効活用したいなど、動機は様々だが、本来の就業以外の副業をする人は年々増加している。 続きを読む →

障害者雇用促進法は常時使用する労働者のうち、一定割合以上の障害者を雇用することを義務付けている。民間企業においては、２．２％の法定雇用率が定められている。常時使用する労働者数が４５．５人以上の企業は障害者を１人以上雇用しなければならない。 続きを読む →

少子化により将来的に労働力人口の減少は避けられないため、労働力不足を補うために女性の戦力化への期待が高まっている。実際、共働き世帯は増加しており、職場における女性の存在感は上昇中だ。一方で、企業の中枢分野において女性を活用しているかどうかとなると疑問が残る。 続きを読む →

ジェトロは海外展開を目指す中堅・中小企業の外国人採用を支援する「ＪＥＴＲＯ ＯＮＬＩＮＥ ＪＯＢ ＦＡＩＲ ―高度外国人材活躍推進オンライン合同企業説明会―」を開催する。 続きを読む →

総務省が公表した労働力調査２年４～６月期平均によると、役員を除く雇用者５，５７９万人のうち、正規の職員・従業員は３，５４３万人で、前年同期に比べ３０万人増加した。３期連続の増加。 続きを読む →

全国労働衛生週間は昭和２５年以来、今年で７１回目の開催となる。この活動は自主的労働衛生管理活動を通じ、労働者の健康確保についての役割を果たしているところだが、脳・心臓疾患・精神障害の労災認定件数はここ数年７００件台で推移、仕事や職業生活に強い不安、悩みまたはストレスを感じる労働者は半数を超えているのが現状だ。 続きを読む →

おさまる気配のない新型コロナウイルス感染症。今なお、各地で感染が拡大している。テレワークの広がりは期待ほどではなく、通勤電車は従来に近い程度に混雑している。 続きを読む →

厚生労働省はこのほど、 令和元年度の厚生労働科学研究事業において行われた医師の働き方改革に関連する２つの調査（（１）「令和元年　医師の勤務実態調査」及び（２）「医師の働き方改革の地域医療への影響に関する調査」）の結果について公表した。 続きを読む →