東京商工リサーチは２０１９年の全国企業倒産状況を発表した。それによると、倒産件数（負債総額１０００万円以上）は前年比１．８％増の８３８３件で、リーマン・ショック時の０８年以来、１１年ぶりに前年を上回った。 続きを読む
カテゴリー別アーカイブ: 人事労務
生涯現役時代へ健康管理必須に 所得による生活習慣格差に注意
少子高齢化や年金財源の問題など、ここにきて働ける人は生涯現役でいられる社会を目指す動きが活発化している。実際、就労意欲の高い高齢者は少なくない。そのために必要となるのは心身の健康と言えるだろう。 続きを読む
労働力不足解消へ 労働生産性向上が大きな課題に
少子高齢化に伴う労働力不足の懸念についてはかねてから指摘されているところだ。東京商工リサーチの調査でも、過去一年間に人手不足が原因で１０００万円以上の負債を抱えて法的整理などにいたった企業の数は４２６社（対前年比３９社増）となり、調査を開始した２０１３年以降で最多となったことが明らかとなっている。 続きを読む
介護離職発生企業は１割に 過去１年間でー民間企業調査
東京商工リサーチが発表した「介護離職に関するアンケート調査」結果によると、過去１年間に介護離職が発生した企業は１０．１％に達することが明らかになった。 続きを読む
Weeklyコラム 風邪を上手に引く
ビジネスに影響する要因は多種多様であるが、通常冬に流行する風邪も軽視出来ない。例えば、風邪を引いて重要な商談が延期になったり、出演者が風邪を引いてイベントが取止めになったりする。日常でも、受験生が試験当日風邪を引いていて首尾良く行かないなどは、よくある事である。 続きを読む
医業経営部出版記念研修 医療機関の働き方改革進め方
ＪＰＢＭ医業経営部ではこの度出版された「Ｑ＆Ａ医療機関の働き方改革」（中央経済社刊）を記念して、医業経営実務研修を開催します。 続きを読む
就職氷河期世代支援 具体的な行動計画が公表
概ね平成５年から平成１６年の新規学卒者の就職が著しく困難だった時期に学校卒業期を迎えた世代を就職氷河期世代という。この世代は今でも正規雇用されていない、または不本意な仕事に就いている者が少なくない。そのため、現在３０代半ばから４０代半ばになっているこの世代を活用すべきという機運が高まっている。 続きを読む
全世代型社会保障改革へ 中間報告案が公表
少子高齢化と同時にライフスタイルが多様となる中、誰もが安心できる社会保障制度に関わる検討を行うため、全世代型社会保障検討室が内閣官房に設置され、全世代型社会保障検討会議が開催されている。 続きを読む
Weeklyコラム 職場改善における中庸
Ｘ病院では、看護師等の労働意欲や接遇態度に多くの課題を抱えていた。そこで、外部から経験豊富な人材３名をスカウトして、一気呵成に職場改善を図る事にした。 続きを読む
働くひとり親家庭の親支援 就業支援企業を表彰へ
離婚や未婚状態で子どもがいるなど、ひとり親として働く人は増加傾向にある。ひとり親は家事や育児の負担が大きく就労にも影響が出やすい。その就業機会の確保は社会的にも求められている。 続きを読む