東京商工リサーチは２０２３年３月期決算の上場２４５６社のうち、有価証券報告書に男性の育児休業取得率（男性社員が育児休業や育児目的休暇を利用した人数÷配偶者が出産した人数）を記載した１５２２社の同取得率を調査、その結果を発表した。 続きを読む
カテゴリー別アーカイブ: 人事労務
減らない賃金不払い事案 賃金不払残業是正結果公表
厚生労働省は賃金不払残業が疑われる企業への監督指導を行った結果、令和４年度（１月から１２月）において不払いとなっていた割増賃金が支払われた事案を公表した。指導監督件数は２０，５３１件、対象労働者数１７９，６４３人、金額は１２１億円超となった。 続きを読む
Weeklyコラム 他人の失敗から学ぶ事
事業でも人間育成でも、成功した要因が何であったのかを掴む事は容易ではない。しかし、失敗した要因が何であったかを掴む事は比較的容易であり、失敗した事が不思議である事は少ないものだ。成功から学ぶ事よりも失敗から学ぶ事の方が多いのは、このような事が原因かもしれない。 続きを読む
進まないリスキリングの現状 中高年層の学習行動に高い壁
昨今、新聞紙上等でも目にする機会が増えた「リスキリング」だが、実際にはあまり進んでいないようだ。 続きを読む
ＰＭＩに係る実証事業２種 譲り受け側企業を募集－中企庁
中小企業庁は、Ｍ＆Ａ成立後の経営や事業の統合作業（ＰＭＩ）やその支援の在り方に関する実証事業を行うと発表した。本実証２事業において、支援機関から一定の支援を受けてＰＭＩに取り組もうとする企業を募集する。 続きを読む
精神障害の労災認定基準改正 カスタマーハラスメント等追加
厚生労働省は悪質化するカスタマーハラスメントに対応すべく、労災認定基準の改正の検討に着手していたが、９月１日付で新しい認定基準へ改正が行われた。 続きを読む
Weeklyコラム 挑戦する心構え
こんな経験をした事はないか。得意先へ商品の売り込みを割り当てられ、訪問のアポイントメント取りを予定した。いざ電話をしようとしたが気後れし、着手を一日延ばしにした。問題は、こんな時の反省心である。 続きを読む
労働争議統計調査結果公表 過去２番目に少なく減少傾向
厚生労働省は令和４年「労働争議統計調査」結果を公表した。同省では労働争議の発生状況、争議行為の形態や参加人員、要求事項などについての調査を行っている。調査対象は争議行為が現実に発生したものまたはその解決のために第三者が関与したものとなる。 続きを読む
日ＡＳＥＡＮ経済共創ビジョン 経産省、ジェトロ、日商が公表
経済産業省、日本貿易振興機構（ジェトロ）および日本商工会議所をはじめとする経済界は「日ＡＳＥＡＮ経済共創ビジョン」（以下ビジョン）を公表した。あわせてビジョンの実現に向けて日ＡＳＥＡＮ政府が取り組む施策を記載した「未来デザイン＆アクションプラン」を策定した。 続きを読む
経営力再構築伴走型支援研修 ４コースにて開催－中小機構
中小機構は、９月から令和５年度経営力再構築伴走型支援研修をライブオンラインで開催する。全体カリキュラムは4つのコース（スキルⅠ～Ⅳ）で構成されており、スキルⅠは「課題を見極める前提の情報整理・思考法」、スキルⅡは「課題設定に向けた対話型アプローチ」、スキルⅢは「経営者に対する組織開発支援」、スキルⅣは「職場新党に向けた組織開発支援」となっている。各スキル３時間×２日間（１週間の間隔あり）。 続きを読む