政府は、今年度も国家公務員における「ゆう活」をワークライフバランス推進強化月間（７月、８月）に実施し、同時に民間企業にも働き方改革の一環として、夏の生活スタイルを変革する「ゆう活」を推進する方針だ。 続きを読む →

政府は観光ビジョン実現プログラム２０１９を決定した。骨子は（１）まずは多言語対応や無料Ｗｉ―Ｆｉ、キャッシュレスなどの受け入れ環境整備を早急に進めていく（２）併せて、国立博物館・美術館の夜間開館、寺泊や城泊、スノーリゾートの再生など、地域の新たな観光コンテンツの開発に取り組んでいく（３）観光地の整備に取り組む地域について、政府観光局が海外に一元的に発信し、体制強化を図っていく―など。２０２０年訪日外国人旅行者数４，０００万人等の目標達成に向け、昨年８月から開催してきた観光戦略実行推進会議の議論を踏まえてまとめた。 続きを読む →

小規模企業振興基本計画の変更が閣議決定された。平成２６年１０月に策定された同計画は、小規模企業振興基本法に基づき、総合的かつ計画的な推進を図るため政府が策定。情勢の変化を勘案し、おおむね５年ごとに変更する。 続きを読む →

所有者不明土地等対策の推進のための関係閣僚会議は新たな基本方針と工程表を決定した。 続きを読む →

昨年、「障害者雇用促進法」をめぐり、中央省庁における障害者水増し報告が問題となったことは記憶に新しい。 続きを読む →

島根県はこのほど、江津市に事務所を置く「一般社団法人江津メディカルネットワーク」より、江津市における医療機関相互の業務連携を目指す地域医療連携推進法人の認定申請があり、６月１日付けで認定、６月１０日に丸山島根県知事より認定書を交付した。 続きを読む →

日本商工会議所と東京商工会議所は人手不足への対応に関する調査、働き方改革関連法の認知度・準備状況に関する調査、外国人材の受け入れニーズに関する調査を一体で実施、結果をまとめた。 続きを読む →

経済産業省は「平成３０年度ものづくり基盤技術の振興施策」（ものづくり白書）を公表。 続きを読む →

大手企業において男性社員の育休取得をめぐる不利益的取扱いが疑われる事案が世間を騒がせている。育児・介護休業法で企業は育休取得を理由とした解雇や不利益な配置の変更などを禁じているが、パタニティハラスメントが疑われる案件は枚挙に暇がない。 続きを読む →