障害者雇用促進法は常時使用する労働者のうち、一定割合以上の障害者を雇用することを義務付けている。民間企業においては、２．２％の法定雇用率が定められている。常時使用する労働者数が４５．５人以上の企業は障害者を１人以上雇用しなければならない。 続きを読む →

金融庁は、金融機関が借り手を全面的に支えられる包括担保法制等を含む融資・再生実務の検討に入った。令和２年事務年度　金融行政方針の中で明らかにしている。 続きを読む →

観光庁は宿泊旅行統計調査（令和２年６月・第２次速報、令和２年７月・第１次速報）の結果を発表した。 続きを読む →

経営革新等支援機関の更新申請を行うにあたっては、２０２０年６月２６日より「認定経営革新等支援機関電子申請システム」によるオンライン申請に移行されているので改めて確認したい。 続きを読む →

総務省と経済産業省が「医療情報を取り扱う情報システム・サービスの提供事業者における安全管理ガイドライン」の第１版を策定・公表した。 続きを読む →

厚生労働者は、地域医療構想の実現に向けた重点支援区域の２回目の選定を行い、都道府県からの申請を踏まえ、次の６道県７区域を選んだ。病院・診療所名は医療機能再編等の対象となる医療機関名。 続きを読む →

供給過剰になった野菜について、円滑な出荷量の調整と価格の安定化を図るためフードバンク等の福祉団体への無償提供の仕組みを設けている農林水産省生産局から、事前照会があった。 続きを読む →

少子化により将来的に労働力人口の減少は避けられないため、労働力不足を補うために女性の戦力化への期待が高まっている。実際、共働き世帯は増加しており、職場における女性の存在感は上昇中だ。一方で、企業の中枢分野において女性を活用しているかどうかとなると疑問が残る。 続きを読む →

資格試験申込者のモチベーション維持のために、申込者から合格体験記を買い取る等のサービスを検討している事業者が、産業競争力強化法に基づくグレーゾーン解消制度を活用し、 続きを読む →