令和２年度における協会けんぽの収支状況が公表された。同年度の収入総額は前年度から１，０４７億円減少し１０兆７，６５０億円となった。収入が対前年度比で減少となったのはリーマン・ショックの影響を受けた平成２１年度以来となる。 続きを読む
カテゴリー別アーカイブ: 人事労務
「地域の食・文化」重視の傾向 コロナ禍の地方移住者―内閣府
内閣府がコロナ禍における働き方への意識の変化を調査するため、移住実施者（過去５年間に東京圏から移住し、現在も移住先に在住する者）と東京圏在住者（現在、在住する者）の双方を対象に実施したアンケート調査で、 続きを読む
最低賃金引上げの答申受け 生産性向上等への助成強化
令和３年第１１回経済財政諮問会議において、「緊急事態宣言の下でのマクロ経済運営と経済の底上げ」と題した有識者資料が提示され、最低賃金に関して以下の意見が挙げられている。 続きを読む
令和３年版労働経済の分析」 色濃い新型コロナ感染症の影響
厚生労働省は「令和３年版労働経済の分析」（労働経済白書）を公表した。 続きを読む
役員退職給与損金算入の是非 経営に従事した事実なし―裁決
請求人（不動産の賃貸等を営む同族会社）の代表取締役及び取締役を辞任した元代表者Ｌに支払われた退職金について、原処分庁は、Ｌは退職後も引き続き、業務執行の意思決定、金融機関との交渉、資金管理等に携って経営に従事し、 続きを読む
２０２２年度施策への要望 事業継続を可能にする支援を
日本商工会議所（三村明夫会頭）はこのほど、「２０２２年度中小企業・地域活性化施策に関する意見・要望」を取りまとめ、公表した。 続きを読む
最低賃金目安決まる 今年度は従来通り引上げ予定
令和２年度の最低賃金は、コロナ禍の影響もあり、中央最低賃金審議会が「引上げ額の目安を示すことは困難であり、現行水準を維持することが適当」という異例の判断を行ったため、４０県で１～３円の引上げというわずかな引上げに留まった。 続きを読む
ＡＩの現場力を高める育成事業 ９月より無料演習開始－経産省
経済産業省は、企業からのＡＩ・データを用いて企業の課題を解決できる人材へのニーズの高まりを受け、こうした人材を育成するＡＩ Ｑｕｅｓｔ事業を令和３年度９月から２月にかけて実施する。現在所属されている企業・組織等においても、活用可能。募集開始は７月１６日（金／締切は８月９日）概要は以下の通り。 続きを読む
減らない「いじめ・嫌がらせ」 個別労働紛争解決制度施行状況
個別労働紛争解決制度は、個々の労働者と事業主との間の労働条件や職場環境などをめぐるトラブルを未然に防止し、早期に解決を図る制度だ。「総合労働相談」、都道府県労働局長による「助言・指導」、紛争調整委員会による「あっせん」の３つの方法がある。 続きを読む
裁量労働制実態調査結果公表 １日平均労働時間８時間４４分
裁量労働制とは実際に働いた労働時間には関係なく、契約した労働時間を働いたとする制度で、専門業務型と企画業務型がある。労働者の裁量が活かせる一方、長時間労働の懸念もある。 続きを読む