日本商工会議所ならびに東京商工会議所は、「コロナ禍における雇用・就業面での対応等に関する調査」として、全国４７都道府県の中小企業６，００７社にむけて調査を実施した（回答企業数３，００１社／回答率：５０．０％）。 続きを読む →

２０２１年４月より、中小企業においても「同一労働同一賃金」の対応が求められている。この制度は同じ企業に勤務する社員であるにも関わらず、正社員とパート労働者との間にある不合理な待遇格差をなくすことが目的の一つだ。 続きを読む →

大企業と中小企業の新たな共存共栄関係の構築を目指す『パートナーシップ構築宣言』を策定･登録した企業が、４月１２日時点で合計１，０７８社になった。 続きを読む →

日商はこのほど、未来に向けた自律的な活動を続けられるよう、「民間主導のまち育て・再生実践マニュアル」を作成・公表した。 続きを読む →

日本・東京両商工会議所は２６日午後、Ｗｅｂセミナー（ウェビナー／オンラインセミナー）「オンラインショップの活用で売上アップ＆販路開拓へ～注目されるデザインなどＥＣサイト立ち上げ時のポイントを紹介～」を開催する。 続きを読む →

中小企業においても「同一労働同一賃金」の対応が求められる２０２１年４月を控え、日本商工会議所と東京商工会議所は中小企業向けに同一労働同一賃金ガイドブックである「同一労働同一賃金まるわかりＢＯＯＫ」を公開した。 続きを読む →

日本商工会議所、東京商工会議所、ＡＳＥＡＮ日本経済協議会日本委員会は１２月１１日午後、シンガポール・ビジネス連盟（ＳＢＦ）とオンラインセミナー「シンガポールと日本企業のデジタル・イノベーション加速に向けて」を共催する。 続きを読む →

少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少、育児や介護との両立など働く人のニーズの多様化を受け、国としても各企業に対し生産性向上や就業機会の拡大、意欲や能力を存分に発揮できる環境整備を求めているところだ。 続きを読む →

日本商工会議所では、２０１９年４月から順次施行されている働き方改革関連法について、中小企業の働き方改革の対応状況を確認するためのツールとして、標記チェックシートを作成し発表した。 続きを読む →