帝国データバンクが発表した「２０１８年の景気見通しに対する企業の意識調査」結果によると、景気への懸念材料は「人手不足」が４７.９％で最も多かった。前回調査（１６年１１月）に比べ１９．５ポイント増加した。労働市場がひっ迫し、企業の約５割が人手不足と捉えている中、景気への悪影響を懸念する企業が急増している。この調査は１７年１１月１６日から３０日まで２万３２１２社を対象に実施した。回答率は４３．５％。 続きを読む →

厚生労働省が発表した平成２９年上半期の雇用動向調査結果における転職入職者の前職退職理由が興味深い。これは２９年上半期に転職を伴う入職を行った者にその理由を確認したものだが、「会社都合」での退職は４０代前半、５０代後半が突出して多いことがわかる。 続きを読む →