厚生労働省は例年、１１月１日から３０日までを「過労死等防止啓発月間」と定めており、この期間に過労死等をなくすためのシンポジウムやキャンペーンを行っている。 続きを読む →

中小企業庁は、下請け等中小企業の取引条件の改善に向けた取り組みの浸透状況や事業者間の取引状況を把握するために調査した結果を公表。 続きを読む →

厚生労働省は各種の情報から時間外・休日労働時間数が一ヶ月あたり８０時間を超えると見られる事業場について定期的に監督指導を行っている。平成３０年度における指導実績結果が先般公表された。 続きを読む →

帝国データバンクは「人手不足の解消に向けた企業の意識調査」結果を発表した。 続きを読む →

働き方改革の一環として、労働基準法が改正されたことは記憶に新しい。これにより４月から法定の年次有給休暇の付与日数が１０日以上のすべての労働者に対し、毎年５日以上の取得をさせることが義務づけられた。年休の取得率は２０１７年に５１．１％となり、１８年ぶりに５割を超えたが、国が目標とする７０％には依然として大きな乖離がある。 続きを読む →

厚生労働省は今年３月に高校や大学を卒業して４月に就職予定であった者のうち、内定を取り消されたり、入社時期を延期された者についての資料を公表した。 続きを読む →

被上告人が、ヒトのアレルギー性眼疾患（花粉症）を処置するための点眼剤に係る特許につき、特許権を共有する上告人らを被請求人として特許無効審判を請求したところ、請求は成り立たない旨の審決を受けた。 続きを読む →

全国労働衛生週間は昭和２５年以来、今年で７０回目の開催となる。この活動は自主的労働衛生管理活動を通じて、労働者の健康確保についての役割を果たしているところではあるが、開催７０回を経てもなお、労働者の健康確保には問題がある。 続きを読む →