大卒の新規学卒就職者は３年以内に３割が退職すると一般的に言われている。平成１６年度には大卒者の３６．６％が３年以内に退職していたが、その後、離職率は３０％台前半で推移している。
厚生労働省は新規学卒就職者の就職後３年以内離職状況について公表した。平成３１年３月に卒業した新規学卒者の離職率は、高校卒では下がったものの、それ以外の中学卒、短大卒、大学卒では対前年比増となった。
資料によると、新規学卒就職者の離職率は高卒が３５．９％（対前年比１．０％減）、短大などが４１．９％（同０．５％増）、大卒が３１．５％（同０．３％増）となっている。これを企業の規模別に見ると、従業員数５人未満の企業では大卒の離職率は５５．９％、同５～２９人で４８．８％となっており、従業員数３０人未満の企業では、３年以内に大学の新規学卒者の約半数が辞める結果となっている。
１０００人以上規模の企業では離職率は２５．３％で、約半分程度まで下がる。給与を含めた福利厚生面で大企業にかなわないとしても、仕事のやりやすさや風通しの良さ、ハラスメント対策、キャリア形成、業務における裁量の大きさなどで社員にアピールしていかなければ、この状況は当面継続するだろう。
■参考：厚生労働省｜新規学卒就職者の離職状況(平成31年３月卒業者)を公表します｜
