帝国データバンクは「２０２３年の女性登用に対する企業の意識調査」結果を発表した。それによると、女性管理職割合の平均は９．８％で、１３年の調査開始以降で過去最高を更新した。しかし、前年からの上昇幅は０．４ポイント増にとどまり、１割を下回った。
女性管理職の割合を規模別に見ると、「小規模企業」が平均１２．６％で最も高かった。「中小企業」は１０．２％、「大企業」は７．５％で、規模が小さい企業ほど女性管理職割合の平均は高い状況が続いている。女性管理職割合の平均を業界別に見ると、「小売」が１８．６％でトップ、「不動産」が１６．２％で続いている。
政府が目標として掲げている「女性管理職３０％」以上となっている企業は９．８ ％で、調査開始以降で最高となった。前年比０．３ポイント増となったが、依然として１ケタ台にとどまった。自社の役員（社長を含む）に占める女性の割合は平均１３．１％で、前年（１２．７％）から０．４ポイント増加し、過去最高となった。一方で、役員が全員男性とする企業は５３．０％と依然として半数を超えている。この調査は２３年７月１８日から３１日まで、全国２万７７６８社を対象に実施、有効回答企業数は１万１２６５社（回答率４０．６％）だった。
■参考：帝国データバンク｜女性登用に対する企業の意識調査（2023年）｜
