電子機器製造大手企業の３０代社員が自殺したのは、上司のパワハラや長時間残業が原因であるとして、遺族が会社と上司に損害賠償を求めていた裁判で、被告側が第１回口頭弁論において遺族の請求を全面的に受け入れた。 続きを読む →