厚生労働省では、毎年６月を男女雇用機会均等月間と定めており、職場における男女間の不平等を排除し、男女ともに能力を発揮できる社会の実現を目指す機会と捉えている。今年は男女雇用機会均等法が施行されて３０年となる節目であり、最近社会問題化しているマタニティハラスメント（マタハラ）の禁止について、積極的に周知を行う予定だ。 続きを読む →