タグ別アーカイブ: 平成26年度個別労働紛争解決制度

労使紛争の根源? 企業サイドの勘違い

平成26年度個別労働紛争解決制度の施行状況を見ると、総合労働相談は7年連続の100万件超となり、「いじめ・嫌がらせ」が3年連続のトップとなっている。安定的に紛争が起きていることとなるが、この問題の根源は企業による勘違いがあるのかもしれない。 続きを読む