重要さを増す待遇条件　有給休暇が自由に取れる環境

ドイツの会社員や公務員は、法律により年間２４日以上の有給休暇が認められている（多くの会社で３０日間という）。しかも、大抵の人がこの日数の有給を取っているとのことである。日本でも継続勤務年数６．５年以上で２０日間の有給を認めているものの、希望する時季に自由に取れるかどうかに疑問がある。法的には従業員の都合で時季や日数を決められるが（労使協定による制約は可能）、現場の実状は法律上の内容とかなり異なるようだ。 続きを読む →