年金事務所による社会保険未加入企業への加入促進についてはすでに触れたところだが、これまでは文書を送付し、指定期日に指定書類を持参の上調査を受けるように求めることが多かった。加入済み企業においても、算定基礎届提出の際に加入漏れの者がいないかどうかを確認するために調査を行うなど、様々な方法で加入促進を進めているところだ。 続きを読む
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平成２６年高年齢者の雇用状況 中小企業で対応進む
改正高年齢者雇用安定法の施行に伴い、高年齢労働者の雇用促進が進んでいる。今回、厚生労働省から公表された平成２６年「高年齢者の雇用状況」によると、高年齢者雇用確保措置を実施済みの企業は８９．１％（大企業で９９．５％、中小企業で９８．０％）に達しており、ほぼ達成した感がある。