非正規社員に賃上げ企業56% 人材確保が理由のトップ

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東京商工リサーチは全国の企業を対象とした賃上げに関する調査結果を発表した。それによると、労働者全体の約4割を占める非正規雇用で働く人たちに対して賃上げを行うと回答した企業は55.7%だった。

規模別では「実施する」は大企業が59.5%、中小企業は55.3%で、大企業が中小企業を4.2ポイント上回った。正社員を含む全体で賃上げを行うと答えた企業は80.6%に達したが、非正規雇用で働く人はそれより24.9ポイントも低かった。この調査は今年2月1日~8日にインターネットによるアンケート調査を実施、有効回答は4465社。

非正規雇用で働く人たちに対して賃上げを「実施する」と回答した企業に賃上げ率を聞いたところ、「3%以上4%未満」が31.5%で最も多い。以下、「5%以上6%未満」(23.1%)、「2%以上3%未満」(21.2%)、「1%以上2%未満」(9.1%)が続く。「5%以上」の賃上げを実施すると答えた企業は合計で30.2%だった。「賃上げの理由」(複数回答)については、「人材を確保するため」が74.3%でトップ。 次いで、「最低賃金の上昇にあわせて」(44.5%)、「生産性を上げるため」(28.6%)、「同一労働同一賃金の観点で」(14.1%)の順。

■参考:東京商工リサーチ|2023年度の賃上げ予定企業 80.6% 「賃上げしない」理由 「価格転嫁できていない」が最多の6割~2023年度「賃上げに関するアンケート」調査(第2回)~|

https://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20230220_02.html