平成２７年度雇用均等基本調査によると、育児休業を取得した男性社員は２．６５％（前年度２．３０％）となり、過去最高を記録したことがわかった。低率ではあるものの、着実に増加傾向にある。一方、育児休業取得期間を見ると、女性の場合、１０ヵ月以上１２ヵ月未満が最多で３１．１％、ついで１２ヵ月以上１８ヵ月未満（２７．６％）であるのに対し、男性の場合、５日未満が５６．９％で最多、ついで５日以上２週間未満（１７．８％）となっている。３ヵ月未満の合計では女性が３．９％、男性は９５．２％という結果となった。
株式会社アイデムの人と仕事研究所が発表した２０１７年３月卒業予定者の調査では、男子学生のうち育児休業を利用したいと回答したのは４９．５％、時短勤務希望は４９．８％、残業の免除は５６．１％となった。また、女子学生のうちパートナー（夫）に育児休業を利用してほしいと回答したのは５７．５％、時短勤務は５２．０％、残業の免除は６５．１％となっている。男性社員の育児休業取得希望は高まりつつある。配偶者からの希望も同様だ。まだ男性社員の育児休業取得率は低調であり、かつ期間が短いという傾向があるが、徐々に取得率の向上、期間の延長が進む可能性が高い。
