安易な裁量労働制に警鐘 裁量労働で過労死認定 何としてでも人件費を抑えたいという経営者は少なくない。見込残業代の設定、社員を退社させて請負契約に切り替えるなど、様々な手法が見受 けられる。 続きを読む →