人手不足が深刻化する中、各企業では事業の継続の観点からも若い労働力の確保が絶対条件となっている。株式会社マイナビの調査によると、平成３１年卒業予定者における採用充足率（内定者数／募集人数）は８４．４％となった。過去１０年で最低だった平成２７年及び３０年卒業の８３．０％より若干上回っているものの、依然として売り手市場が続く、企業にとっては厳しい状況であることが明らかとなった。 続きを読む →