株式会社アイデムは「２０１６年度 新卒採用に関する企業調査」を発表した。この調査は２０１６年度の新卒採用を行う企業の採用担当者 １，０００名から回答を得ている。
６月時点の状況は、採用活動を現在行っている企業が５５．０％、まだ何も行っていない企業が２６．２％となった一方、既に終了した企業が１８．８％となった。まだ何も行っていない企業を規模別で見ると、従業員２９人以下は４５．５％、３０～９９人で３３．３％となっており、小規模の企業は早めに内定を出しても逃げられるかもしれないという思惑からか動きが遅れ気味なようだ。
採用活動費は全体としては１００～３００万円未満が１９．５％で最多だが、１，０００人以上規模の企業では１，０００万円以上が２９．９％で最多、２９人以下では２０～５０万円未満が２９．２％で最多となる。採用にあたりターゲット校を定めているのは、２９人以下規模で１１．０％、１，０００人以上では２１．４％、懇意にしている学校ありは、２９人以下で１１．０％、１，０００人以上では３５．０％に達している。会社説明会の開催回数も規模の大きい企業ほど多く、コスト面、マンパワー面ともに中小企業が苦戦する様子が浮き彫りとなっている。
