日本政策金融公庫総合研究所はこのほど、「小企業の事業継続に関するアンケート」を実施した。後継者の有無、事業の売却や譲渡の意向、生涯現役の意向をもとに６０歳以上の高齢経営者を分類すると、「承継希望経営者」が７２．６％、働けるうちは経営を続けたい「生涯現役経営者」は２１．６％、一定年齢で経営をやめたい「引退希望経営者」は５．８％となった。
事業の経営に対する総合的な満足度は、「満足」が承継希望経営者では４６．７％であるのに対し、生涯現役経営者は３６．２％、引退希望経営者は３０．８％と低い。また、生涯現役経営者では収入について「不満」が５０．２％と高い。他方、経営者として働くことに生きがいを「感じている」割合は、生涯現役経営者では６６．４％、引退希望経営者では５４．２％、承継希望経営者では７７．１％と、いずれも半数を超えている。
ただし、生涯現役経営者が経営を続けたい多くの理由が「生活費をまかなうため」であり、現在の生計について当該経営者は「あまり余裕がない」（４７．８％）と「まったく余裕がない」（２９．３％）が、引退希望経営者（同４０．３％、２２．７％）や承継希望経営者（同 ４１．９％、１５．２％）を上回る。生涯現役経営者の厳しい状況が浮き彫りとなっている。
■参考：日本政策金融公庫｜「小企業の事業継続に関するアンケート」結果の概要～ ｜
