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ビジネスホテル稼働率80%超 インバウンド需要で好調
伴走型支援に最適なシステム O・セミナーアンケートより
バイトトラブル防止-厚労省 雇用側にも有効な資料に
約束手形等のサイト短縮を要請 中企庁と公取委が連名文書発出
令和6年度税制改正(20) グローバル・ミニマム課税
ユーロ円TIBOR公表停止も 実務対応報告の延長は行わず
労使間の職種等を限定する合意 同意なくして配置転換認めず
実質株主透明化でコード改訂へ 株式保有状況の通知を促す
最低賃金に関する要望 日商等早くも政府に働きかけ
制度改革等3本柱で取組を加速 首相がデジタル行財政改革会議
令和6年度税制改正(19) プラットフォーム課税の導入
増収増益見込む企業26.3% 2024年度、勢いはやや鈍化
Weeklyコラム 徳のある経営者
株券発行前にした株式譲渡 当事者間では交付なくても有効
空き家対策モデル事業 ソフト・ハードの提案募集開始
再構築補助金等の抜本的見直し 経営データの統合分析進める
労働局の行政運営方針公表 労働問題解決のための方針提示
市場参加者拡大等4つの方向性 経産省が電力先物活性化検討会
四半期会計基準が指定除外も 一般に公正妥当な会計基準に
令和6年度税制改正(18) 事業者免税点制度の特例見直し
企業の77%賃上げ実施 3社に2社は賃上げ率5%未満
中小企業者への契約基本方針 スタートアップや資金繰り配慮
Weeklyコラム 終わりが良ければ
労働時間の算定困難を巡り 使用者側主張を認める-最高裁
代表取締役等住所非表示措置 令和6年10月1日施行
医業実務支援の課題を意見交換 医業経営部主催の勉強会開催
令和6年度「全国安全週間」 今年も7月1日から1週間実施
事業承継支援特化の機構設立を 同友会が中堅・中小企業で提言
会計士協会の実務指針等を移管 ASBJが移管指針案を公表
令和6年度税制改正(17) 交際費等損金算入制度の延長等

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